日本强制坐脸

当地时间5月31日，巴西圣保罗，求职者在第七届巴西中资企业人才招聘会上扫描中企招聘信息二维码。中新社记者 　林春茵 　摄

　　林乐怡持香港理工大学计算机工程学位，英语流利，葡语“臭青”(粤语俗语，指语言不纯正)。她去年携幼子随巴西丈夫从香港到圣保罗定居，原打算先观望下务工市场。与她一同递交材料的22岁巴西圣保罗州立大学医学毕业生加布里埃尔也有点紧张，毕竟她“中文才学了两个月”。

　　当天有近10家中企向林乐怡抛来橄榄枝，明确表示“欢迎英文流利、有工程技能的”。加布里埃尔的医学背景也备受欢迎。

　　绿谷矿业公司在阿拉戈斯州运营矿产，公司总经理刘军阳前来物色“语言+”的好苗子。“我们4月初完成了矿区产权交割，现在缺的岗位多着呢。”

　　“建发在巴西业务非常丰富。”厦门建发巴西公司总经理赵永红说，该公司去年在圣保罗刚挂牌，今年招募17个本地化岗位，推动其钢铁、农产品、纸浆、物流等业务拓展。

　　中国驻圣保罗总领事余鹏在招聘会上致辞说，16年来中国稳居巴西最大贸易伙伴，2024年双边贸易额达1880亿美元创新高。美团、蜜雪冰城等中国新兴品牌接连进入拉美最大经济体，“不仅带来资金和项目，也带来人才需求和活力”。

　　圣保罗市投资顾问局业务总监佩德罗·雷贝洛(Pedro Rebelo)指出，中资企业不仅关注传统领域如农业、矿业、科技，也在积极拓展绿色能源、数字经济等新领域。

　　活动主办方代表、巴西中资企业协会会长、中国银行(巴西)有限公司行长张广华说，本届招聘会具有三大特点：参会企业数量持续增长，32家企业覆盖工程、通讯、制造、农业、矿业、零售和互联网等多个行业；岗位数量显著增加，400余个优质岗位涵盖技术研发、项目管理、市场营销、双语服务等，满足多元化需求；报名人数突破历史纪录，超过2100名应聘者报名，是去年3倍。

　　帮助多家中企落地巴西的祎思集团总裁田宾分析，技术工程类岗位依旧是此次招聘会主流，尤其是电信、机械、能源领域。此外，财税岗位超过20%，集中于财务控制与税务合规，说明中资企业在“本地化、合规化”方面正加速推进。电商运营、双语客服、跨境物流、市场销售等岗位的增加，也预示着数字经济与绿色发展成为中资企业在巴西的新领域。(完)